心理的安全な職場づくりをしよう
対話型人財育成をベースとした1on1の実践を通じて、2030年までに地域企業が心理的安全な職場をつくることを目指します。そして、会員相互に連携して活気あふれる地域づくりに貢献します。
Vision
会員相互に連携して持続可能な地域経済
暮らしやすい地域社会を目指す
心理的安全な
職場づくりを目指します
組織の中に次の経営者が
育つ仕組をつくります
組織の中にイノベーションが
生まれる風土をつくります
会員相互に連携して学びと
変革を続けます
森田製菓株式会社